PROGRAMA DE ÉTICA E CONDUTA DA MANHATTAN LOG
A Manhattan Log possui um programa geral para coordenar, implementar e monitorar o cumprimento de valores, regras e regulamentos, políticas e procedimentos vinculativos em toda a empresa.
Responsável por supervisionar o programa de ética e cumprimento dos padrões de conduta
Conselho Fiscal da Manhattan Log, Este conselho é composto pelos seguintes representantes: CEO (diretor executivo)
Diretor financeiro
Diretor Jurídico e Diretor Global de Compliance Diretor Global - Compliance
Diretor - Ética, Compliance e Serviços de Consultoria
A empresa designou representantes em diversas regiões geográficas e unidades de negócios e os encarregou de implementar padrões éticos e comportamentais, bem como fornecer treinamentos relacionados, além de monitorar e resolver questões nessas questões.
Este códice
Este Código de Conduta Empresarial descreve as responsabilidades da Manhattan Log e de seus funcionários para com seus próprios membros, nossos parceiros globais e nossas comunidades. Ajuda-nos a compreender as responsabilidades que partilhamos e alerta-nos para importantes questões legais e éticas que possam surgir. Este documento não pretende abranger todas as políticas, procedimentos e padrões da Manhattan Log. Você pode não encontrar todas as respostas que procura aqui. Mas você encontrará exemplos dos valores fundamentais e ilustrativos da forma como a Manhattan Log optou por atuar e do comportamento esperado de cada colaborador na execução das atividades da empresa.
Se você tiver dúvidas sobre este Código ou se o comportamento de um colega no local de trabalho for motivo de preocupação, fale primeiro com seu supervisor. Se você não se sentir bem por qualquer motivo, entre em contato com outros recursos da Manhattan Log:
Departamento legal
Departamento de Recursos Humanos Departamento de Comportamento Ético
Outros canais de comunicação que você acha que podem ajudá-lo
Consulte a seção "Recursos/Obtenção de ajuda" no final deste códice para obter mais informações.
CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL DA MANHATTAN LOG | 1
PROGRAMA DE ÉTICA E CONDUTA DA MANHATTAN LOG
Linha Direta de Comportamento Ético
Além dos canais de comunicação convencionais e das fontes de ajuda disponíveis, a Linha Direta de Ética é uma maneira simples para qualquer funcionário relatar preocupações sobre atividades comerciais ou de trabalho que possam não ser consistentes com os valores da Manhattan Log. Ou para manifestar dúvidas, caso seja necessário algum esclarecimento ou aconselhamento. A Linha Direta de Ética funciona 24 horas por dia. As chamadas para esta linha podem ser feitas anonimamente. Ao relatar qualquer preocupação, esteja preparado para fornecer as seguintes informações sobre a situação:
hora e lugar
pessoas envolvidas
outras informações úteis para acompanhamento do caso
Os números de telefone e instruções de chamada específicas para o seu país podem ser encontrados nos folhetos e cartazes informativos da Linha Direta de Ética ou na página Ética e Padrões de Conduta na comunidade de Padrões Globais de Conduta no portal da Manhattan Log.
Responsabilidade e ação
A conformidade com as leis locais, bem como com os valores, políticas e procedimentos da Manhattan Log é obrigatória. Esses padrões existem para proteger funcionários, clientes, fornecedores e a própria empresa de comportamentos inadequados.
Como denunciar situações perturbadoras
Todos os funcionários da Manhattan Log têm o direito de fazer perguntas ou manifestar preocupações sobre a conduta no local de trabalho. Em caso de dúvida, pergunte. Muitas violações do Código de Ética ocorrem devido à falta de informação ou compreensão dos princípios, ou porque as pessoas simplesmente querem “consertar” uma situação – e não por causa de uma falha de caráter ou desonestidade.
Os funcionários que procuram aconselhamento, levantam preocupações ou denunciam comportamento inadequado de boa fé estão cumprindo o seu dever.
Ações resultantes
A Manhattan Log não tolerará ações de qualquer pessoa, em qualquer nível da empresa, contra pessoas que estejam realizando seu trabalho. A Manhattan Log não aceita que nenhum de seus funcionários tome qualquer medida contra um funcionário que relate um problema de boa-fé.
Ações disciplinares, inclusive demissão, poderão ser tomadas contra funcionários que não sigam as práticas comerciais éticas da Manhattan Log ou que forneçam conscientemente informações falsas.
Espera-se que os funcionários cooperem nos casos em que a empresa decida investigar alegações de má conduta ética e comercial. Além disso, todos devem ser honestos e acessíveis em todos os momentos durante estas investigações.
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ASPECTOS GERAIS DA CONDUTA EMPRESARIAL
O sucesso de qualquer empresa depende da sua reputação. A Manhattan Log confia em seu pessoal, parceiros de negócios e processos para fazer consistentemente as coisas certas e da maneira certa para manter uma boa reputação. A visão da Manhattan Log é ser a melhor em tudo que faz. Como base para este objetivo, aplicamos sempre os nossos valores em todos os países, em todas as operações e em todas as ações que tomamos.
Faça o que é certo
Pratique os valores, políticas e procedimentos da empresa.
Cumprir todas as leis onde quer que operemos.
Faça o que é certo e razoável
Comportar-se de forma ética e manter os mais altos padrões de conduta profissional. Cumprir as políticas e procedimentos da Manhattan Log.
Certifique-se de relatar situações que pareçam suspeitas para você.
Os funcionários e parceiros de negócios da Manhattan Log devem ter interesse pessoal e se comprometer com a reputação da empresa da seguinte forma:
Entenda o que constitui uma conduta profissional adequada.
Todos os funcionários devem estar cientes dos valores, políticas e procedimentos da Manhattan Log, bem como dos princípios legais que regem a conduta no trabalho. Se uma pessoa não sabe como se comportar em determinada situação, deve pedir ajuda antes de tomar qualquer atitude.
Respeite as pessoas e as leis no local de trabalho.
Funcionários, fornecedores, clientes e fornecedores devem comportar-se de forma ética e de acordo com a lei ao lidar com ou em nome da Manhattan Log.
Desafiar e denunciar atividades que pareçam violar os valores da Manhattan Log.
Todos os funcionários devem perguntar, conscientizar e denunciar possíveis comportamentos desonestos ou antiéticos por parte da empresa ou de seus funcionários, agentes ou clientes, ou de clientes e fornecedores da Manhattan Log.
CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL DA MANHATTAN LOG | 3
VALORES MANHATTAN LOG
A Manhattan Log é uma empresa comprometida com seus valores. Os valores fornecem uma estrutura comum para nossas decisões, ações e comportamento. São a nossa linguagem universal, transcendendo questões culturais e geográficas. Para garantir este compromisso com os nossos valores, devemos adotar os mais elevados padrões de conduta empresarial em todos os aspectos relacionados com a nossa vida profissional e em todas as regiões do planeta.
Integridade
A Manhattan Log se baseia em nossa integridade. Somos abertos, honestos e confiáveis em nossos relacionamentos com nossos clientes, fornecedores, colegas, acionistas e com as comunidades onde operamos.
Meio ambiente, Saúde e Segurança
Trabalhamos com segurança para proteger e promover a saúde e o bem-estar das pessoas e do meio ambiente.
Cliente
Contribuímos para o sucesso dos nossos clientes criando valor extraordinário
CÓDIGO DE CONDUTA DE NEGÓCIOS
Comportamento de cada pessoa e demais funcionários
A base dos nossos valores é a dignidade e o respeito mútuo. Esses são os valores que norteiam a nossa empresa.
